Врач - уролог - на постоянную работу на 1.0 ст. (возможно совмещение на 0,5 ст. графиком работы по согласованию).
Требования: наличие действующего сертификата, опыт работы по специальности не < 3 лет, знание особенностей оказания ПМСП на амбулаторном этапе (порядки, стандарты, клинические рекомендации). Владение навыками пользования ПК.
Заработная плата - согласно штатному расписанию + стимулирующие выплаты за качество работы.
Врач - хирург - на постоянную работу на 1.0 ст. (возможно совмещение на 0,5 ст. графиком работы по согласованию).
Требования: наличие действующего сертификата, опыт работы по специальности не < 3 лет, знание особенностей оказания ПМСП на амбулаторном этапе (порядки, стандарты, клинические рекомендации). Владение навыками пользования ПК.
Заработная плата - согласно штатному расписанию + стимулирующие выплаты за качество работы.
Врач - офтальмолог - на постоянную работу на 1.0 ст. (возможно совмещение на 0,5 ст. графиком работы по согласованию).
Требования: наличие действующего сертификата, опыт работы по специальности не < 3 лет, знание особенностей оказания ПМСП на амбулаторном этапе (порядки, стандарты, клинические рекомендации). Владение навыками пользования ПК.
Заработная плата - согласно штатному расписанию + стимулирующие выплаты за качество работы.
Врач общей практики (терапевт) - на постоянную работу на 1.0 ст.
Требования: наличие действующего сертификата, опыт работы по специальности не < 3 лет, знание особенностей оказания ПМСП на амбулаторном этапе (порядки, стандарты, клинические рекомендации). Владение навыками пользования ПК.
Заработная плата - согласно штатному расписанию + стимулирующие выплаты за качество работы.
Медицинская сестра эндоскопического кабинета - на постоянную работу на 1.0 ст. (возможно совмещение на 0,5 ст. графиком работы по согласованию). Требования: наличие действующего сертификата "Сестринское дело", опыт работы по специальности не < 3 лет, владение навыками работы инструментария и пользования ПК. Заработная плата - согласно штатному расписанию + стимулирующие выплаты за качество работы.
Медицинская сестра хирургического кабинета - на постоянную работу на 1.0 ст. (возможно совмещение на 0,5 ст. графиком работы по согласованию).
Требования: наличие действующего сертификата "Сестринское дело", опыт работы по специальности не < 3 лет, владение навыками работы инструментария и пользования ПК.
Заработная плата - согласно штатному расписанию + стимулирующие выплаты за качество работы.
Медицинская сестра участковая (вакансии на 3х участках) - на постоянную работу на 1.0 ст. по графику 1-2 смена дневной работы.
Требования: наличие действующего сертификата "Сестринское дело", готовность работы с пациентами на "дому" по назначению врача, в том числе с COVID-пациентами, знание ПК (программа РМИС).
Заработная плата - согласно штатному расписанию + стимулирующие выплаты за "качество" работы, возможно совмещение.
Врач травматолог-ортопед - на постоянную работу на 1.0 ст. по графику дежурств в районном травматологическом пункте (возможно только работа в день, по согласованию). Требования: опыт работы по специальности не <3 лет, наличие действующего сертификата, знание ПК (программа РМИС), Стандартов, порядков и клинических рекомендаций по профилю ортопедии, травматологии на этапе Первичной медико-санитарной помощи, навыки чтения рентгенологических снимков.
Заработная плата - согласно штатному расписанию + стимулирующие выплаты за качество оказания медицинской помощи, за "ночные" часы и работу с "кровью".
Рентгенолоборант - на постоянную работу на 1.0 ст. по графику суточных дежурств. Требования: наличие действующего сертификата по специальности, опыт работы не менее 1 года, коммуникативные навыки.
Заработная плата - согласно штатному расписанию + стимулирующие выплаты за "ночные" часы и работу во "вредных условиях".
Уборщица - на постоянную работу на 1.0 ст. (рабочий день 8.00 до 16.30). Заработная плата - согласно штатному расписанию.